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全市基层党建样板项目巡礼│华利达:平凡凝聚梦想 不凡锻造伟大

浏览次数58805/15/2021  

       常州华利达服装集团有限公司党委下辖7个支部,党员185名。30多年来,华利达集团党委始终坚持把党建引领放在企业发展的重要位置,以“平凡人党建”工作模式为引领,实现党建工作与企业发展的良性互动,先后获得市非公企业党建工作示范点、市先进基层党组织等荣誉称号。

      具体做法: 

      一是传承红色基因,筑牢企业发展思想根基。围绕“如何以党建强促企业强”“如何发挥党员引领示范作用”“如何凝聚服务党员群众”三大课题,组织全体党员开展大讨论、大实践,坚持从“信仰最重要”“梦想最闪亮”“劳动最光荣”“创新最美丽”“奋斗最幸福”五个方面,引导员工建功立业,让“致平凡,至不凡”成为所有职工的共同信念。

      二是积极联建共建,拓宽企业发展桥梁渠道。深入开展联建共建,通过资源共享、活动共办等形式,实现企业资源渠道再拓展、发展平台再优化。2020年9月,集团党委与省工信厅投资与技术改造处党支部结对共建,集团生产中心顺利入选2020年度常州市智能车间名单。

      三是持续培育骨干,形成企业发展中流砥柱。落实“在骨干中发展党员,在党员中培养干部”的双向培养制度,推进“千名人才”计划,设立“党员示范车间”“党员先锋岗”“党员责任区”,一大批党员迅速成为公司各领域骨干。

       四是增强先锋意识,树牢企业发展精神旗帜。疫情期间全体党员带头组织复工复产,为保障防疫需求的有效供给,2天迅速停掉6条生产线转产防护服,向市、区两级政府捐赠57000套防护服,向武汉6家医院捐赠羽绒服和防护服。同时,集团党委在行业率先发声承诺“一不裁员、二不降薪”,以党组织的担当作为赢取了广大职工信任。


        主要成效:

        一是党建引领发展力进一步增强。坚持将党建工作与中心工作深度融合,形成“党建激发创新、党建增强执行、党建引领共进”的特色党建文化,为推动企业高质量发展赋能。

        二是党建阵地功能进一步完善。2020年建成了总面积逾2000平米“平凡人”党群服务站,拥有党建展厅、党员培训中心、党员宣誓区、党员会议区、自主学习区等多个功能区域,同年12月,全市“两新”组织红领学院落户华利达。

        三是企业发展动能进一步激活。充分发挥党组织凝聚力,培育出一批优秀党员骨干。在党员骨干带领下,2020年公司成功完成多项新产品开发、设备内制、流水线改造、IE管理创新等项目。

        经验启示:

         一是必须坚持党建与发展相融合。始终坚持党建引领企业发展,将党建政治优势转化为企业的发展优势,促进党建与企业业务深度融合,切实发挥党建引领助推企业高质量发展作用。

         二是必须坚持选树典型骨干。要大力发挥榜样力量,选树企业优秀党员典型,强化榜样宣传力度,营造比学赶超氛围,进一步完善优秀人才鼓励激励制度,真正做到选树一批、带动一批的作用。

        三是必须坚持深化品牌内核。始终坚持以企业员工为本,擦亮平凡人党建品牌,让企业每一位员工都有归属感,增强责任感,激发内生动力。

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